米国の倉庫および物流部門は、現在最も急速に成長している産業の 1 つです。 

電子商取引とサプライチェーンの事業が拡大するにつれ、企業は全国で何千人もの労働者を雇用している。

多くの職種では大学の学位は必要ありませんが、トレーニングと献身的な努力により長期的なキャリアにつながる可能性があります。

倉庫と物流の分野は幅広く、多くの役割があります。初心者レベルの役職から監督者の役割まで、この業界はすべての人に選択肢を提供します。 

最も一般的な仕事のいくつかを以下に示します。

エントリーレベルの役職のほとんどでは、実地研修が提供されます。時間と経験を積めば、労働者はより高い給与の、指導的な役職に就くことができます。

給与は会社、役割、場所によって異なります。ただし、倉庫や物流の仕事では一般的に競争力のある時給が支払われます。

倉庫担当者や資材ハンドラーなどの仕事の場合、通常、開始時の時給は $17 ～ $20 です。

フォークリフトオペレーターや在庫管理スペシャリストなどのより専門的な役割の場合、時給は $21 ～ $25 になります。

倉庫管理者や物流コーディネーターなどの管理職の給与は、経験に応じて年間 $50,000 ～ $70,000 の範囲になります。

残業手当やシフト差額により、多くの従業員は基本給を超えて収入を増やしています。

オンラインショッピングと世界貿易の増加により、倉庫と物流の分野は大きく成長しました。米国労働統計局は、この分野の労働者の需要が安定していると報告しています。

大手企業 Amazon、FedEx、UPS、Walmart、Target 配送センターを拡大し、定期的に採用を行っています。 

特に休暇期間中の季節的なピーク時には、追加の求人が生まれます。

自動化とテクノロジーも業界を変革しています。現在、一部の職務には自動化システムの操作やデータの管理が含まれますが、エントリーレベルの仕事は日常業務に不可欠なままです。

この着実な成長により、業界とともに学び成長したいと願う労働者に雇用の安定と数多くのキャリアパスが提供されます。

倉庫や物流の仕事に就くと、給料以上のものが得られます。 

この業界の多くの企業は、従業員が安心し、やる気を持てるよう、充実した福利厚生や特典を提供しています。一般的な福利厚生には次のようなものがあります。

これらの利点により、倉庫や物流の仕事は、経済的安定と長期的なキャリアの見通しを求める人にとって魅力的なものになります。

この分野の利点の 1 つは、多くの職種で最低限の正式な教育が求められることです。ただし、成功するために必須の資格とスキルがあります。

経験なしで始めたとしても、多くの雇用主は、これらのスキルを身に付けるのに役立つオンサイトトレーニングを提供しています。

競争力のある給与と福利厚生に加えて、この業界は成長の余地も提供します。ほとんどの従業員はエントリーレベルの仕事からスタートし、時間の経過とともにリーダーシップや管理職に成長します。

ペースの速い環境では、問題解決、リーダーシップ、コミュニケーションなどの貴重なスキルが養われます。 

努力する意欲のある人にとって、倉庫および物流のキャリアは長期的な安定とやりがいのある機会につながります。

さらに、多くの企業は社内昇進を優先し、やる気のある従業員が大学の学位を必要とせずにキャリアアップできるよう支援しています。

この業界で仕事を得るのは簡単です。次の簡単な手順に従って、旅を始めましょう。

採用されると、多くの企業は成功するために必要なトレーニングを提供します。

他の成長分野を検討している場合、建設業は素晴らしい次のステップとなるかもしれません。 

建設業界では、実践的な役割、競争力のある賃金、そしてキャリアアップの道が用意されています。

建設業に関する次の記事を読んで、空いている職種を調べ、その分野でやりがいのあるキャリアを始める方法を学びましょう。